Работа в Новосибирске. Вакансии и резюме Новосибирска

Новые вакансии в Новосибирске 31.01 участник соцопросов от 25000 18.12 Менеджер по продажам от 20000 13.12 Участник интернет-опросов на дому от 20000 11.12 Оператор такси от 8000 27.11 DmitriiCCC от 10000 13.11 Грузчик-экспедитор от 15	Новые резюме в Новосибирске 08.03 Менеджер по продажам от 20000 05.02 Инженер ПТО, Сметчик, Проектировщик от 25000 28.10 Персональный водитель от 25000 16.09 Начальник цеха, начальник смены, оператор. от 20000 13.09 Медицинский представитель от 15000 01.09 Строитель от 35000
Вакансии Новосибирска 8240 Вакансии Новосибирска по отраслям: Бухгалтерия, финансы, банк 1155 Издательство, полиграфия, СМИ 1 ИТ, Интернет, связь 1069 Культура, развлечения 20 Медицина, фармацевтика 430 Образование, воспитание, наука 40 Охрана, безопасность 36 Персонал офиса 246 Промышленность, производство 326 Реклама, маркетинг, PR 444 Руководители, топ-менеджеры 438 Страхование 120 Строительство, недвижимость 234 Сфера обслуживания 6 Торговля, склад 2889 Транспорт, автобизнес 358 Туризм, спорт, отдых 112 Юриспруденция 155 Другие сферы деятельности 124	Резюме Новосибирска 61 Резюме Новосибирска по отраслям: Бухгалтерия, финансы, банк 6 Издательство, полиграфия, СМИ 1 ИТ, Интернет, связь 3 Культура, развлечения 0 Медицина, фармацевтика 1 Образование, воспитание, наука 3 Охрана, безопасность 5 Персонал офиса 4 Промышленность, производство 5 Реклама, маркетинг, PR 2 Руководители, топ-менеджеры 1 Страхование 0 Строительство, недвижимость 5 Сфера обслуживания 3 Торговля, склад 7 Транспорт, автобизнес 2 Туризм, спорт, отдых 1 Юриспруденция 2 Другие сферы деятельности 10
Добавить вакансию Поиск по вакансиям	Добавить резюме Поиск по резюме

Работа в Новосибирске

Работа в Новосибирске едва ли не самая вожделенная мечта многих жителей города. Для того, чтобы трудоустроиться, соискатели бегают по собеседованиям, рассылают резюме и читают полезные статьи.

Однако никто не смотрел на это глазами работодателя, как руководители подыскивают себе персонал во время кризиса? Начнем с того, что когда наступил кризис, пришла пора избавить от некоторых сотрудников, чтобы сэкономить средства. Руководителям пришлось долго думать, прежде чем сделать этот шаг. Не нужно считать начальников бессердечными, они заботятся о благе компании, а значит, увольнение людей для них было вынужденной мерой.

Вслед за увольнениями работодателям Новосибирска пришлось рассмотреть свои стратегии и направить компании по новому руслу. На каждое вакантное место в организации теперь претендует до пятидесяти человек. И каждому хочется, чтобы эта работа в Новосибирске досталась ему.

Именно поэтому были решено изменить стратегии поиска. Работодатели обратились к сотрудникам кадровых агентств. За небольшую плату менеджеры по кадрам Новосибирска взяли на себя все заботы по подбору персонала, а значит, расходы на собственного специалиста по кадрам можно было сократить. Специалисты кадровых агентств подыскивают трех кандидатов, лучших из лучших и предоставляют их на выбор работодателя, который уже сам решит, кому достанется работа в Новосибирске.

Другим способом подбора сотрудников, более бюджетным, является сотрудничество с службой занятости. Правда, тут никто не будет выбирать кандидатов, а просто отправят соискателей в отдел кадров организации. Этот метод хорош для крупных промышленных компаний, у которых есть свой отдел кадров.

Кроме этого, также можно использовать подручные средства: СМИ и Интернет. В последнее время многочисленные сайты предлагают компаниям размещать вакансии Новосибирска на их страницах. Ежедневно вакансии видит огромное количество пользователей, нуждающихся в работе в Новосибирске. Таким образом, работодатели получают максимальный отклик.

Тенденции подбора персонала в период кризиса значительно изменились. При таком большом разнообразии кандидатов, работодатель просто не знает, как сделать свой выбор. Поэтому он и позволяет себе долгое время выбирать желающих получить работу в Новосибирске, чуть ли не по цвету волос.

А как еще поступать, когда все кандидаты с опытом работы в Новосибирске, образованием и отличными высокоморальными и личностными качествами? Тут на помощь могут придти самые разнообразные психологические тесты. Например, выявляющие нестандартное мышление. Если руководителю требуется ответственный сотрудник, который способен быстро сориентироваться в ситуации, то можно проверить это еще на собеседовании. Для этого необходимо поставить соискателей в сложную ситуацию и посмотреть, как они ее разрешат.

Если работодатель внимательно будет отбирать кандидатов, то ему не придется их потом увольнять. Чем больше начальник узнает о сотруднике заранее, тем точнее удостоверится, что работа в Новосибирске досталась самому достойному.

Кризисное время на рынке работы в Новосибирске

В связи с кризисом количество предлагаемых вакансий на рынке труда Новосибирска значительно уменьшилось. Но вот некоторые специалисты разыскиваются особенно тщательно. Среди самых востребованных профессий Новосибирска – менеджеры по продажам. Такие вакансии составили 20% от общего числа всех вакансий. Также требуются финансовые и IT- специалисты.

Рынок работы Новосибирска в период кризиса начал приобретать некоторые особенности. Одной из главных отличительных черт современного предприятия является долгий подбор соискателей на вакансию. Причиной такой ситуации послужил тот факт, что без работы остались квалифицированные специалисты-профессионалы. Именно поэтому соискатели рассматриваются очень тщательно. Вакансии, которые раньше закрывались за 1-2 недели, сейчас могут «висеть» месяцами.

Другой особенностью можно считать увеличение количества требований к претендентам. Помимо высшего образования и обязательного опыта работы работодатель приветствует знание смежных с основной профессией областей.