Новосибирск. Работа
Работа в Новосибирске. В данном разделе Вы найдете резюме Новосибирска и актуальные вакансии Новосибирска. Добавление вакансий и резюме является бесплатным как для частных, так и для юридических лиц. Работа в Новосибирске. Старайтесь соблюдать правила публикации и максимально заполнять предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Новосибирске
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Заведующий Центральным материальным складом , требуется
Вакансия № 5423 Опубликована 02.07.10 11:00 Просмотров 445
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Задачи: Планирование работы склада, распределение работ и обеспечение их выполнения в необходимом объеме; Управление персоналом склада, в том числе ведение табеля учета рабочего времени (в электронном виде); Организация учета ТМЦ на складе; Организация и проведение инвентаризаций (1 раз в месяц); Отчетность. Требования: Опыт работы в складской логистике на руководящей должности от 2х лет (начальник/заведующий складом, складским комплексом); Приветствуется опыт работы на производственном предприятии; Знание основ ОТ и ТБ. Условия: Официальное оформление, полный соц.пакет, ДМС, компенсация питания, служебный транспорт )от пл. Маркса), корпоративное обучение. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Пивоваренная Компания Балтика kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Пивоваренная Компания Балтика |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Новосибирска. Заполнить заявку »
|
|