Новосибирск. Работа
Работа в Новосибирске. В данном разделе Вы найдете резюме Новосибирска и актуальные вакансии Новосибирска. Добавление вакансий и резюме является бесплатным как для частных, так и для юридических лиц. Работа в Новосибирске. Старайтесь соблюдать правила публикации и максимально заполнять предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Новосибирске
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Помощник менеджера по персоналу (ресёчер) , требуется
Вакансия № 6275 Опубликована 28.07.10 07:00 Просмотров 499
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
В нашу HR-команду требуется ресечер в помощь HR-менеджерам. В задачи будет входить: 1. Работа по наполнению и обновлению рекрутинговой базы данных – до 50 % рабочего времени: - регистрация резюме кандидатов(~ 100 резюме в день); - Поиск интересующих компанию кандидатов на job-сайтах, в job-ориентированных социальных сетях, на специализированных IT-форумах. Ведение электронных коммуникаций с кандидатами. Внесение данных в базу данных; - Размещение и обновление вакансий компании на официальном сайте компании, на внутреннем портале, на job-сайтах-контрагентах; 2. Помощь hr-менеджерам компании в организации собеседований с кандидатами: - Отбор пула резюме, соответствующих требованиям Заявки на подбор; - Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами; - Организация очных собеседований с кандидатами; 3. Подбор персонала: - работа по закрытию вакансий (на первых этапах, 6-8 месяцев, единичные вакансии на период отсутствия HR-менеджера/ров); 4. Прием входящих звонков в службу персонала и переадресация на HR-менеджеров. 5. Мониторинги рынка труда: по уровню заработных плат, по наличию необходимых нам специалистов в интересующем регионе и т.д. 6. Выполнение просьб HR-менеджеров и руководителя отдела: организация собеседований, встреча кандидатов и т.д. 7. Участие в HR-проектах компании: - адаптация персонала; - HR-брендинг. Но это не сразу, это на перспективу. Нужен человек, который: - имеет хорошее базовое высшее образование, а также дополнительное образование в области управления персоналом; - имеет опыт работы от 6 месяцев и больше на позиции помощника менеджера по персоналу/рекрутера, ресечера; - имеет знания в области привлечения, подбора и адаптации персонала; - имеет кругозор (в силу опыта работы или образования) в области управления персоналом компании; - обладает развитыми и позитивными коммуникативными навыками (телефонные переговоры, электронная переписка); - легко работает с ПК и орг.техникой. Нужно будет быстро освоить работу с рекрутинговой базой данных, корпоративные способы коммуникаций (Outlook, вн.телефоны, jabber); - способен работать в очень динамичном режиме с большими объемами входящей информации. Приветствуется: опыт работы в ит-компании или в направлении подбора ит-специалистов. Высылайте резюме. Пояснительное письмо приветствуется. Условия работы: официальное трудоустройство, полный социальный пакет, дополнительные бенефиты для сотрудников ЦФТ (ДМС, мобильная связь, буфеты и т.д.). Рабочее место – Академгородок (доставка служебным транспортом правый/левый берег г. Новосибирска, г. Бердск) заработная плата - оклад + премии по результатам работы. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Центр Финансовых Технологий
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Центр Финансовых Технологий |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Новосибирска. Заполнить заявку » |
|
