Новосибирск. Работа
Работа в Новосибирске. В данном разделе Вы найдете резюме Новосибирска и актуальные вакансии Новосибирска. Добавление вакансий и резюме является бесплатным как для частных, так и для юридических лиц. Работа в Новосибирске. Старайтесь соблюдать правила публикации и максимально заполнять предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Новосибирске
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Менеджер направления (отделочные материалы) , требуется
Вакансия № 6827 Опубликована 12.08.10 15:00 Просмотров 307
Условия работы |
| Зарплата: |
от 50000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: Ведение товарного направления(обои, потолки, становые панети, и т.д.): Мониторинг рынка, выбор поставщиков, Ведение переговоров с поставщиками, обеспечение наиболее выгодных коммерческих условий ( цены, скидки, бонусы) Планирование и осуществление закупочной деятельности. Поддержание оптимальных товарных остатков. Формирование политики ценообразования. Анализ продаж подотчетных групп. Организация и контроль розничных продаж, мерчендайзинг. Требования: 25-40 лет, в\о, опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет, уверенный пользователь ПК ( в т.ч. 1С), коммуникабельность,умение вести переговоры и решать конфликтные ситуации, аналитический склад ума. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Компания Колорлон
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Компания Колорлон |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Новосибирска. Заполнить заявку » |
|
