Новосибирск. Работа
Работа в Новосибирске. В данном разделе Вы найдете резюме Новосибирска и актуальные вакансии Новосибирска. Добавление вакансий и резюме является бесплатным как для частных, так и для юридических лиц. Работа в Новосибирске. Старайтесь соблюдать правила публикации и максимально заполнять предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Новосибирске
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Руководитель отдела прямых продаж , требуется
Вакансия № 82 Опубликована 28.11.09 01:00 Просмотров 416
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
График работы полный день Возраст от 28 до 35 Пол мужчина СТАБИЛЬНАЯ РАБОТА В КОМПАНИИ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ НА РЫНКЕ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ ТОЛЬКО РЫНОК FMCG, ОПЫТ РАБОТЫ ТОЛЬКО НА ТОВАРНЫХ РЫНКАХ: (МАСЛОЖИРОВАЯ ПРОДУКЦИЯ, МЯСНАЯ И КОЛБАСНАЯ ПРОДУКЦИЯ, РЫБА И МОРЕПРОДУКТЫ, ОВОЩИ И ФРУКТЫ, АЛКОГОЛЬ, БЕЗАЛКОГОЛЬНЫЕ НАПИТКИ, КОНСЕРВАЦИЯ, ЗАМОРОЖЕННАЯ ПРОДУКЦИЯ). Опыт работы: УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: - Опыт Личных Активных Продаж, - Опыт Руководителя Отдела Прямых Продаж от 1 лет, - Опыт Супервайзера ОПП от 1 лет, - Опыт Торгового Представителя от 1 лет. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: - Опыт подбора и найма торгового персонала, - Опыт адаптации персонала, - Опыт оценки персонала, - Опыт мотивации персонала, - Опыт развития персонала, - Опыт предоставления обратной связи, - Опыт управления эффективностью персонала. Обязательным требованием является стаж работы в области управления отделом прямых продаж на рынке FMCG не менее 2-х лет. Функции: 1. Обеспечение выполнения плана продаж канала сбыта прямые продажи на территории закрепленной зоны ответственности 2. Обеспечение долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами целевых сегментов канала сбыта прямые продажи 3. Обеспечение развития клиентской базы в канале сбыта прямые продажи, на территории закрепленной зоны ответственности, согласно стандартам и ценностям Компании, в рамках Торговой Политики. 4. Организация укомплектованности отдела прямых продаж квалифицированным персоналом в соответствии с требованиями Компании 5. Планирование мероприятий по привлечению и удержанию клиентов Компания предлагает: интересные и сложные задачи; возможность реализации и наращивания профессиональных компетенций; своевременную выплату заработной платы, соц. пакет. КАНДИДАТЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ. В ТЕМЕ ПИСЬМА ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАТЬ: название вакансии, город. КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: - ДЛЯ СТАБИЛЬНОСТИ И УСПЕХА КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЗНАЧИМОЕ КОЛИЧЕСТВО ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ - ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО - КОНКУРЕНТНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Группа лидер, ЗАО
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Группа лидер, ЗАО |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Новосибирска. Заполнить заявку » |
|
