Новосибирск. Работа
Работа в Новосибирске. В данном разделе Вы найдете резюме Новосибирска и актуальные вакансии Новосибирска. Добавление вакансий и резюме является бесплатным как для частных, так и для юридических лиц. Работа в Новосибирске. Старайтесь соблюдать правила публикации и максимально заполнять предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Новосибирске
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Менеджер активных оптовых продаж , требуется
Вакансия № 87 Опубликована 28.11.09 01:00 Просмотров 400
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Не менее 4 лет |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Образование Высшее Возраст от 26 до 33 Пол мужчина Место работы Новосибирск Опыт работы и навыки СТАБИЛЬНАЯ РАБОТА В КОМПАНИИ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ НА РЫНКЕ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ ТОЛЬКО РЫНОК FMCG, ОПЫТ РАБОТЫ ТОЛЬКО НА ТОВАРНЫХ РЫНКАХ: (МАСЛОЖИРОВАЯ ПРОДУКЦИЯ, МЯСНАЯ И КОЛБАСНАЯ ПРОДУКЦИЯ, РЫБА И МОРЕПРОДУКТЫ, ОВОЩИ И ФРУКТЫ, АЛКОГОЛЬ, БЕЗАЛКОГОЛЬНЫЕ НАПИТКИ, КОНСЕРВАЦИЯ, ЗАМОРОЖЕННАЯ ПРОДУКЦИЯ). Опыт работы: В ПРОДАЖАХ: - Опыт Личных Активных Оптовых продаж от 3-х лет, - Опыт переговоров на уровне первых лиц. Главный результат должности: 1. Клиент, удовлетворенный Ассортиментной матрицей товаров и Ассортиментной матрицей услуг на территории закрепленной зоны ответственности. 2. Выполнение личного Плана продаж, на территории закрепленной зоны ответственности, согласно стандартам и ценностям Компании, в рамках Торговой Политики. Основные задачи должности: 1. 1. Выполнить личный Планов продаж на территории закрепленной зоны ответственности, согласно стандартам и ценностям Компании, в рамках Торговой Политики: 2. Выполнять стандарты на основании ценностей Компании на территории зоны ответственности Филиала. 3. Организовать долгосрочные взаимовыгодные профессиональные отношения с клиентами целевых сегментов через предоставление КПП Компании, на территории зоны закрепленной ответственности, согласно стандартам и ценностям Компании. 4. Организовать развитие клиентской базы, на территории зоны закрепленной ответственности, согласно стандартам и ценностям Компании, в рамках Торговой Политики. 5. Выполнить План развития в части формирования профессиональных компетенций, согласно стандартам и ценностям Компании. КАНДИДАТЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ. В ТЕМЕ ПИСЬМА ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАТЬ: название вакансии, город. КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: - ДЛЯ СТАБИЛЬНОСТИ И УСПЕХА КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЗНАЧИМОЕ КОЛИЧЕСТВО ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ - ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО - КОНКУРЕНТНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Группа лидер, ЗАО
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Группа лидер, ЗАО |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Новосибирска. Заполнить заявку » |
|
