Новосибирск. Работа
Работа в Новосибирске. В данном разделе Вы найдете резюме Новосибирска и актуальные вакансии Новосибирска. Добавление вакансий и резюме является бесплатным как для частных, так и для юридических лиц. Работа в Новосибирске. Старайтесь соблюдать правила публикации и максимально заполнять предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Новосибирске
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Руководитель филиала , требуется
Вакансия № 90 Опубликована 28.11.09 01:00 Просмотров 483
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Образование – Высшее Возраст - от 29 до 35 лет Пол - Мужской Место работы - Новосибирск, Центральный район рассматриваются кандидаты из других городов, готовые к переезду Опыт работы и навыки СТАБИЛЬНАЯ РАБОТА В КОМПАНИИ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ НА РЫНКЕ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ ТОЛЬКО РЫНОК FMCG, ОПЫТ РАБОТЫ ТОЛЬКО НА ТОВАРНЫХ РЫНКАХ: (МАСЛОЖИРОВАЯ ПРОДУКЦИЯ, МЯСНАЯ И КОЛБАСНАЯ ПРОДУКЦИЯ, РЫБА И МОРЕПРОДУКТЫ, ОВОЩИ И ФРУКТЫ, АЛКОГОЛЬ, БЕЗАЛКОГОЛЬНЫЕ НАПИТКИ, КОНСЕРВАЦИЯ, ЗАМОРОЖЕННАЯ ПРОДУКЦИЯ). РЫНКИ АВТОЗАПЧАСТЕЙ, СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ. Опыт работы: УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: - Руководителя Филиала (Регионального Сбытового Подразделения) от 1-го года, филиал численностью до 30 человек - Опыт Личных Активных Продаж, - Опыт Руководителя Отдела Продаж от 1,5 лет, - Опыт Менеджера Оптовых Продаж от 1,5 лет, - Опыт Торгового Представителя от 1-го года. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: - Опыт подбора и найма торгового персонала, - Опыт адаптации персонала, - Опыт оценки персонала, - Опыт мотивации персонала, - Опыт развития персонала, - Опыт предоставления обратной связи, - Опыт управления эффективностью персонала. РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ С ОПЫТОМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ОПТОВЫХ ПРОДАЖ С ПЕРСПЕКТИВОЙ В ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ФИЛИАЛА Главный результат должности: 1. Клиент, удовлетворенный Ассортиментной матрицей товаров и Ассортиментной матрицей услуг в зоне ответственности филиала. 2. Выполнение оперативного плана продаж Филиала, согласно стандартам, в рамках Торговой Политики Компании. Основные задачи должности: Обеспечить выполнение Плана продаж и других планов филиала, в соответствии со стандартами Компании. Обеспечить соблюдение стандартов Компании в рамках зоны своей ответственности Обеспечить долгосрочные взаимовыгодные профессиональные отношения с клиентами целевых сегментов через предоставление услуги, а также с поставщиками услуг в зоне ответственности Руководителя филиала, в соответствии с утвержденными стандартами по качеству. Обеспечить перспективное развитие филиала в рамках стратегии Компании, в перспективах: клиенты, поставщики услуг, персонал, взаимодействие с другими подразделениями Управляющей Компании. Обеспечить укомплектованность филиала квалифицированным персоналом в соответствии с требованиями компании, а так же эффективную реализацию функций управления персоналом в зоне ответственности Руководителя филиала. КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: - ДЛЯ СТАБИЛЬНОСТИ И УСПЕХА КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЗНАЧИМОЕ КОЛИЧЕСТВО ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ - ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО - КОНКУРЕНТНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Группа лидер, ЗАО
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Группа лидер, ЗАО |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Новосибирска. Заполнить заявку » |
|
